De dynamische werkomgeving van Vitadent zit Michiel als gegoten
Het is niet toevallig dat Michiel bij Vitadent werkt. Hij maakte bewust de keuze om zijn ervaring met financiën en data in te zetten voor
“We take care of you!”
Als nieuwe medewerker kom je terecht in een warm bad. Je wordt grondig ingewerkt binnen ons onboardingsprogramma. Zit je eerste maand erop? Dan ontvang je ons leuke maand-in-dienstcadeau.
Na je inwerktijd laten we je niet los. Heb je een vraag? Via ons portal DentalPlek kun je alle informatie vinden die je nodig hebt. Ook mag je altijd meedenken met het verbeteren van processen. De leidinggevenden zijn vaak aanwezig op de werkvloer. Spreek ze gerust aan.
Heb jij je altijd al willen inzetten voor ontwikkelingswerk? Ook dat kan bij Vitadent. In 2020 gingen we bijvoorbeeld met Stichting KIK naar Kenia om kinderen mondzorgbehandelingen en poetslessen te geven. Het was een geweldige ervaring. We hopen jaarlijks terug te gaan. Wie weet ga jij de volgende keer ook mee!
Het is niet toevallig dat Michiel bij Vitadent werkt. Hij maakte bewust de keuze om zijn ervaring met financiën en data in te zetten voor
Werkgeluk betekent voor Dewi Seelbach: ‘Wakker worden en denken: ja, ik heb zin om naar mijn werk te gaan.’ Ze wil in haar werk echt
De HR-collega’s van Vitadent Mondzorg zijn de drijvende kracht achter de personeelsgroei van de afgelopen periode. Ze hebben de HR-taken shared service van zusterorganisatie NoviaCura