De HR-collega’s van Vitadent Mondzorg zijn de drijvende kracht achter de personeelsgroei van de afgelopen periode. Ze hebben de HR-taken shared service van zusterorganisatie NoviaCura overgenomen en hun team is versterkt met twee nieuwe krachten. Dit is een mooi moment voor Monique Waterreus, Carolien van Dorsser, Dorien Sonneveld en Amy Lantinga om hier even bij stil te staan. Gepassioneerd vertellen ze over de eenheid die ze met elkaar vormen en hun behaalde successen.
Een open en veilige werksfeer
Het HR-team is het kloppend hart van Vitadent Mondzorg en NoviaCura. We vormen een sterk en zelfsturend team waarin we altijd voor elkaar klaarstaan. Tegelijkertijd durven we kritisch naar elkaar te zijn dankzij de open en veilige werksfeer die we met elkaar creëren.
Onze taken zijn helder verdeeld. Monique houdt zich bezig met regie op het ziekteverzuim, beleidszaken en ondersteunt bij de werving en selectie. Sinds vorig jaar focust Amy zich op de werving en selectie, die haar talent voor recruitment inzet om behandelaars met hart voor zorgafhankelijke cliënten naar Vitadent en NoviaCura te leiden.
Carolien beheert de personeels- en salarisadministratie en zorgt er samen met Dorien voor dat al het huidige personeel (intern en extern) en de nieuwe medewerkers zich welkom en thuis voelen binnen zowel Vitadent als NoviaCura. Voor alle vraagstukken kan het personeel bij hun terecht. Dorien die sinds de tweede helft van 2023 is toegetreden tot het HR-team, ondersteund Carolien op de personeelsadministratie. Zij regelt onder meer de werkkleding, het bestellen van de nieuwe leaseauto’s, maakt bij indiensttredingen de arbeidsovereenkomsten op, verstuurt de welkomstkaartjes naar nieuwe medewerkers en beantwoordt met veel plezier hun vragen.
Altijd klaar om te helpen
Ondanks onze individuele verantwoordelijkheden, zijn we altijd op de hoogte van elkaars werkzaamheden en kunnen we bijspringen als dat nodig is. Bij ons maakt het niet uit aan wie je een HR-vraag stelt – je kunt rekenen op een uniform antwoord.
Dankzij deze geoliede samenwerking bereiken we samen mooie resultaten. Hoewel de arbeidsmarkt krap is, blijven er zich bijvoorbeeld nieuwe potentiële medewerkers aanmelden door onze wervingsstrategie en enthousiasme dat we kunnen overbrengen. Vervolgens begeleiden we hun journey binnen beide organisaties zo zorgvuldig mogelijk en bieden we persoonlijke aandacht als dat nodig is. Zo blijven ze zich verbonden voelen met onze organisatie.
Daarnaast hebben we alle HR-taken van onze zusterorganisatie NoviaCura overgenomen en onze NoviaCura-collega’s vertrouwd gemaakt met de werkwijze van Vitadent. Een uitdagend project dat we binnen korte tijd hebben gerealiseerd.
Klaar voor de toekomst!
We zijn enorm trots op ons team en wat we met elkaar bereiken. Bij Vitadent Mondzorg en NoviaCura geloven we in de kracht van samenwerking en persoonlijke aandacht. Wij zijn klaar voor een nóg succesvollere toekomst en nog meer uitdagende projecten, zoals aankomend jaar de overstap naar een nieuwe HRM-Software. We houden jullie hierover uiteraard op de hoogte!
